Work permit - details

Nicht-EU-Bürger, die in Ungarn arbeiten, benötigen in der Regel eine Arbeitserlaubnis, mit Ausnahme von Geschäftsführern (CEOs) in bestimmten Fällen. Viele unserer Kunden sind sich nicht bewusst, dass der erste Schritt in diesem Prozess darin besteht, eine Arbeitsstelle zu finden und einen gültigen Arbeitsvertrag zu unterzeichnen. Zudem sind viele Arbeitgeber mit dem Verfahren nicht vertraut und benötigen unsere Unterstützung. Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren, wenn Sie in Ungarn Arbeit suchen oder planen, einen Nicht-EU-Bürger einzustellen.

Der Antrag auf Arbeitserlaubnis ist inzwischen in das Verfahren zur Beantragung einer Aufenthaltsgenehmigung integriert, das von der ungarischen Einwanderungsbehörde bearbeitet wird. Um das Verfahren einzuleiten, ist ein gültiger Arbeitsvertrag zwischen dem Antragsteller und einem ungarischen Unternehmen erforderlich — es ist nicht möglich, im Voraus eine Arbeitserlaubnis zu beantragen, ohne eine Arbeitsstelle gesichert zu haben. Da der Prozess komplex und zeitaufwendig ist, empfehlen wir Ihnen, uns zu kontaktieren, wenn Sie planen, in Ungarn zu arbeiten oder einen ausländischen Mitarbeiter einzustellen.

*Das Angebot beinhaltet die Aufenthaltsgenehmigung.

Der Erhalt einer ungarischen Arbeitserlaubnis bietet erhebliche Vorteile. Sie ermöglicht es Nicht-EU-Bürgern, legal in Ungarn zu arbeiten und zu wohnen, und gewährt ihnen Zugang zum wachsenden Arbeitsmarkt und den wirtschaftlichen Möglichkeiten des Landes. Ungarns zentrale Lage in Europa bietet zudem einen Zugang zum breiteren EU-Markt, was es zu einem attraktiven Ziel für Fachkräfte macht, die ihre Karrierechancen erweitern möchten. Darüber hinaus ebnet die Arbeitserlaubnis häufig den Weg zu einem langfristigen Aufenthalt oder sogar zur späteren Staatsbürgerschaft in Ungarn, was ausländischen Arbeitnehmern und ihren Familien Sicherheit und Stabilität bietet.

Der Prozess zur Erlangung einer Arbeitserlaubnis in Ungarn umfasst mehrere Phasen, darunter die Einreichung des Arbeitsvertrags, die Unterstützung durch den Arbeitgeber und die Einhaltung lokaler Arbeitsvorschriften. Bewerber müssen bestimmte Anforderungen erfüllen, wie z. B. den Nachweis von Qualifikationen und die Einhaltung der Krankenversicherungsstandards. Obwohl der Prozess komplex erscheinen mag, steht Ihnen unser erfahrenes Team zur Seite, um jeden Schritt zu vereinfachen, die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen zu gewährleisten und Verzögerungen zu minimieren. Lassen Sie uns Sie bei der Bewerbung unterstützen, um Ihren Übergang zur Arbeit in Ungarn reibungslos und effizient zu gestalten.